La centralità dell’Intelligenza Artificiale nel quadro della transizione digitale e verde dei mercati del lavoro a livello regionale e locale in Europa
Il Segretario generale dell’Eurispes, Prof. Marco Ricceri, ha preso parte, insieme alla Dott.ssa Christa Larsen, direttrice dell’Istituto per l’economia, il lavoro e la cultura (IWAK), alla Dott.ssa Jenny Kipper, docente presso l’Università Johann Wolfgang Goethe e al Prof. Alfons Schmid, già professore di economia presso l’Università Johann Wolfgang Goethe, alla pubblicazione dal titolo “La centralità dell’Intelligenza Artificiale nel quadro della transizione digitale e verde dei mercati del lavoro a livello regionale e locale in Europa. Prospettive su occupazione, formazione, inserimento lavorativo ed inclusione sociale” (The Relevance of Artificial Intelligence in the Digital and Green Transformation of Regional and Local Labour Markets Across Europe. Perspectives on Employment, Training, Placement and Social Inclusion). Il volume è edito da Rainer Hampp e la sua pubblicazione promossa da Nomos, una delle principali case editrici accademiche nei settori del diritto, delle scienze sociali e delle scienze umane che pubblica ogni anno più di 850 libri e oltre 50 riviste.
La pubblicazione, che si avvale del contributo della Rete Europea sul monitoraggio dei Mercati del Lavoro Regionali, esplora il ruolo dell’Intelligenza Artificiale nell’ottimizzare le dinamiche del mercato del lavoro nel contesto della transizione digitale ed ecologica, con particolare riferimento ad una occupazione equa e sostenibile. Il testo prende in esame le diverse soluzioni di Intelligenza Artificiale già esistenti e, allo stesso tempo, evidenzia il loro potenziale ruolo di sostegno ai servizi pubblici per l’impiego nelle attività di questi in termini di monitoraggio e facilitazione tra gli attori del mercato del lavoro a livello regionale e locale.
Dopo un ampio excursus sui fondamentali elementi di dibattito intorno all’Intelligenza Artificiale e allo stato dell’arte a livello globale, l’analisi si concentra sugli strumenti per la valutazione del suo impatto sul mercato del lavoro e, infine, sugli emergenti bisogni di competenze di cui l’Intelligenza Artificiale è insieme causa e potenziale risorsa.
Nel capitolo “Intelligenza Artificiale: codici etici e legislazioni nazionali. Un processo trasparente per una società competitiva e inclusiva” (Artificial Intelligence: Ethical Codes and State Laws. An Open Process for a Competitive and Inclusive Society) il Prof. Ricceri esplora i sistemi legislativi rispetto ai codici etici nel campo dell’Intelligenza Artificiale, partendo dal Canada e dagli Stati Uniti per arrivare ad approfondire la strategia dell’Ue e, in particolare, la proposta di una normativa europea sulla materia. Diverse iniziative, a livello globale ed europeo, evidenziano un condiviso orientamento verso l’adozione di codici etici digitali.
